Trabajos de Sistema en Provincia del Guayas

Netlife - Guayaquil, Guayas, ec

El Ingeniero en Gestión de Aplicaciones será parte de un equipo que fomenta la individualidad y la diversidad como motor de crecimiento. En nuestro ambiente de trabajo, cada colaborador tiene la oportunidad...

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Life Food Products - Guayaquil, Guayas, ec

Asegurar que todas las órdenes de trabajo se completen de manera oportuna y eficiente. Identificar y reportar cualquier problema o anomalía en los equipos, y tomar medidas correctivas según sea necesario...

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Grupo VILASECA - Guayaquil, Guayas, ec

Liderar actividades de mejora continua basadas en los pilares de TPM (Mantenimiento Autónomo, Mantenimiento Planificado, Gestión Temprana, etc.). Liderar proyectos de mejora y resolución de problemas utilizando...

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GRUPASA GRUPO PAPELERO CIA. LTDA. - Guayaquil, Guayas, ec

Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Infraestructura y Seguridad Informática para unirse a nuestro equipo, sus principales responsabilidades serán la administración de servidores y sistemas operativos...

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VIAMATICA S.A. - Guayaquil, Guayas, ec

Buscamos a alguien con pasión por la tecnología, proactivo, con habilidades para trabajar en equipo y resolver problemas de forma eficiente. La capacidad de adaptación, la creatividad y el compromiso con...

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VIAMATICA S.A. - Guayaquil, Guayas, ec

Como Desarrollador, serás responsable de la creación, diseño e implementación de soluciones tecnológicas a medida para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Buscamos a alguien proactivo, con...

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VIAMATICA S.A. - Guayaquil, Guayas, ec

Descripción del puesto: Desarrollador Web

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Grupo Hospitalario Kennedy - Guayaquil, Guayas, ec

Descripción del puesto: Programador (JR)

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La Ganga - REGION B - Guayaquil, Guayas, ec

El Jefe de Seguridad de la Información trabajará en estrecha colaboración con el equipo de tecnología para establecer y mantener un entorno seguro, identificando vulnerabilidades y elaborando planes de...

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Grupo VILASECA - Guayaquil, Guayas, ec

Monitorear la efectividad de las prácticas de compensación vigentes y recomendar cambios consistentes con el mercado y estrategia organizacional que permitan la atracción y retención de talentos clave...

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